1. Nova publicação analisa as tendências de migração internacional do trabalho, seus impactos sobre a origem e os países de destino e as condições de trabalho vivenciadas pelos trabalhadores migrantes. 2."Carlos Alberto Teixeira Nunes e Enio Cesar Tavares da Silva, Vice-Presidente do SINAIT e Presidente da AFAITERJ, respectivamente, participarão do Seminário da LOF em Brasília".
1. GENEBRA (Notícias da OIT) - Em meio aos crescentes desafios devido à crise econômica mundial, um novo estudo da OIT destaca a necessidade de ser adotada uma "abordagem baseada em direitos" para fornecer um acordo "justo" para 105 milhões de trabalhadores migrantes em todo o mundo.
O novo estudo, intitulado "Migração Internacional do Trabalho: Uma abordagem baseada em direitos" (Nota 1), analisa as tendências de migração internacional do trabalho, seus impactos sobre a origem e os países de destino e as condições de trabalho vivenciadas pelos trabalhadores migrantes. O estudo também analisa como os padrões podem ser usados na formulação e implementação de políticas e práticas de migração.
O estudo traz contribuições positivas feitas por trabalhadores migrantes para os seus países de origem e de emprego. No entanto, também destaca as carências de trabalho decente e os déficits de proteção que ainda enfrentam, incluindo os baixos salários, não pagamento de salários, ambiente de trabalho inseguro, a virtual ausência de proteção social, a negação da liberdade de associação e os direitos dos trabalhadores, a discriminação e a xenofobia .
"A migração internacional é essencialmente um problema que diz respeito ao mercado de trabalho, ao emprego e à questão do trabalho decente e menos um problema de segurança, uma questão do asilo ou de refugiados", diz Ibrahim Awad, Diretor do Programa de Migração Internacional da OIT. "O desafio é para regular a migração de tal forma que ela possa servir como uma força para o crescimento e a prosperidade nos países de origem e destino, além de proteger e beneficiar os trabalhadores migrantes."
"A atual crise financeira e econômica destaca o papel que a OIT deve desempenhar na arena internacional de olhar para a integração do emprego e das políticas financeiras", disse o Sr. Awad.
O estudo da OIT diz também:
Os migrantes internacionais, estimados em 214 milhões em 2010, representam apenas três por cento da população mundial;
As mulheres constituem quase 50 por cento dos migrantes internacionais;
Os trabalhadores migrantes (isto é, os que estão economicamente ativos no total da população migrante) são cerca de 105 milhões em 2010 e,
Os trabalhadores migrantes - que migram por emprego - e suas famílias, cerca de 90 por cento do total de migrantes internacionais.
O estudo conclui que: a governança nacional e internacional da migração laboral deveriam reconhecer que grande parte da imigração está em busca de trabalho decente e, assim, proporcionar maiores oportunidades de mobilidade legal de trabalho; que as políticas devem estar baseadas no reconhecimento dos benefícios mútuos para os países de origem e destino; que a proteção dos direitos dos migrantes é essencial para receeber os benefícios do desenvolvimento de migração para todas as partes; que são necessários enfoques globais para os casos de imigração irregular.
O estudo também apela para a cooperação bilateral, regional e multilateral entre governos, parceiros sociais e outras partes interessadas na migração para melhorar a governança do processo de migração, assegurar a proteção dos trabalhadores migrantes, e benefícios para o desenvolvimento seguro da migração laboral para todas as partes.
O estudo se baseia em recentes debates internacionais sobre o tema da migração laboral, como está refletido na Resolução referente a um tratamento justo para os trabalhadores migrantes em uma economia global (OIT, 2004), no plano de ação para os trabalhadores migrantes e no Marco Multilateral da OIT para as Migrações Laborais, adotado em 2006. Com o desenvolvimento do Marco Multilateral, a OIT deu um passo importante na definição de um enfoque baseado nos direitos para a migração laboral.
05.04.2010
Fonte: OIT
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